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People

Positiven Wandel begünstigen

Wir haben uns verpflichtet, unsere Werte in die Tat umzusetzen.

Was uns am Herzen liegt

ORBCOMM strebt nach den höchsten Standards für Offenheit, Ehrlichkeit, Nachhaltigkeit und Verantwortlichkeit. Wir übernehmen die Verantwortung für unser Handeln und arbeiten daran, die Standards für das Verhalten und die Integrität unserer Kunden und Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern, die Auswirkungen auf die Umwelt zu minimieren und die Qualität unserer Gemeinden zu verbessern.

Focus On

Fokus auf:

  • Verantwortungsvoll handeln
  • Ein positives, vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld schaffen
  • Lokale Gemeinschaften unterstützen
  • Servicequalität für Kunden verbessern
  • Bei Geschäften mit Dritten fair verhalten
  • Umweltauswirkungen minimieren
Ethical Conduct

Ethisches Verhalten

Wir glauben, dass die beste Art, Geschäfte zu machen, eine faire und transparente ist. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie sich in Übereinstimmung mit unseren Standards of Business Conduct verhalten.
Bei Beginn der Beschäftigung und in den folgenden Jahren bei ORBCOMM erneuern alle Mitarbeiter ihre Verpflichtung zu dieser Politik, indem sie eine Erklärung unterzeichnen, in der sie sich zur Einhaltung dieser Standards verpflichten. Darüber hinaus sind die Mitarbeiterhandbücher von ORBCOMM geographisch spezifisch und spiegeln rechtliche, soziale und ethische Gepflogenheiten und Praktiken wider, die die ORBCOMM-Philosophie "Global denken, lokal handeln" unterstützen.
Diversity

Vielfalt

Mit Mitarbeitern in 25 Ländern sind wir bestrebt, eine vielfältige Belegschaft aufzubauen und eine lebendige Kultur zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiter entfalten können und sich zugehörig fühlen.
Wir haben die talentiertesten und engagiertesten Mitarbeiter der Branche und sind davon überzeugt, dass unsere Stärke darin liegt, die breite Erfahrung, die individuellen Fähigkeiten und die einzigartigen Perspektiven von Menschen aus unterschiedlichen Gemeinschaften, Hintergründen und Kulturen zu nutzen. Wir haben Büros und Mitarbeiter auf der ganzen Welt, um unseren globalen Kundenstamm besser unterstützen zu können.
Unsere Unternehmenskultur fördert ein Umfeld der Zusammenarbeit und Integration, das auf Kameradschaft, Teamwork und gegenseitigem Respekt basiert. Jeder hat eine Stimme und kann zum Erfolg von ORBCOMM beitragen, unabhängig von seiner Position im Unternehmen.
Harassment

Prävention von Belästigung

Unsere Mitarbeiter vertrauen darauf, dass ORBCOMM einen sicheren Arbeitsplatz in Übereinstimmung mit unserer globalen Richtlinie zu Gewalt und Belästigung bietet.
Einzelpersonen können sich auch anonym über die ORBCOMM-Hotline 1-844-884-0119 an die Rechts- und Compliance-Abteilung wenden, oder besuchen Sie diese Seite, um lokale internationale Hotlinenummern zu finden.
ORBCOMM hat sich verpflichtet, ein faires und belästigungsfreies Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir reagieren auf alle Beschwerden oder Vorfälle von Belästigung am Arbeitsplatz in einer fairen und zeitnahen Weise. Belästigungen sollten nicht ignoriert werden, denn Schweigen kann und wird oft als Zustimmung interpretiert.
Damit unsere Mitarbeiter verstehen, was von ihnen erwartet wird, bieten wir umfassende Schulungen zu Themen wie Gewalt oder Belästigung am Arbeitsplatz, Diskriminierung, sexuelle Belästigung und anderen an.
Social Justice

Soziale Gerechtigkeit

Wir führen ethische Geschäfte mit dem Ziel, sicherzustellen, dass unsere Verkäufer und Zulieferer diese Standards erfüllen, wie in unserem Verhaltenskodex für Verkäufer und Zulieferer dargelegt.
ORBCOMM respektiert die rechtlichen, moralischen und ethischen Standards der Länder, in denen und mit denen wir Geschäfte machen, und verbietet alle Formen von Betrug, Bestechung und Korruption in allen Ländern. Wir lehnen jede Form von Zwangsarbeit, einschließlich Kinderarbeit und Sklaverei, sowie jede Form von geistigem und körperlichem Zwang ab und setzen uns für ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter weltweit ein. Zur Unterstützung dieser Verpflichtungen sollten Mitarbeiter, die ernsthafte Bedenken hinsichtlich der Einhaltung des Verhaltenskodex und der Ethik bei ORBCOMM haben, solche Bedenken gemäß dem in unserer Whistleblower-Richtlinie beschriebenen Verfahren melden.
Conflict

Einhaltung von Konfliktmineralien

ORBCOMM und seine Tochtergesellschaften unterstützen die Anliegen der internationalen Gemeinschaft im Zusammenhang mit dem Konflikt in der Demokratischen Republik Kongo und anderen Regionen, indem sie sicherstellen, dass unsere Geschäftstätigkeit nicht zu Menschenrechtsverletzungen beiträgt. Weitere Informationen finden Sie in unserer Richtlinie zur Einhaltung von Konfliktmineralien.
ORBCOMM kauft zwar nicht direkt Rohstoffe für die Herstellung seiner Produkte ein, hält sich aber an die OECD-Richtlinien zur Sorgfaltspflicht und verwendet die Berichtsvorlage der Electronic Industry Citizenship Coalition - Global E-Sustainability Initiative (EICC-GESI), um sich bei der Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten nach Konfliktmineralien zu erkundigen und die Herkunft der Konfliktmineralien bis zu ihrer Schmelze oder Mine zu verfolgen. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass die Lieferkette frei von Materialien ist, die mit Menschenrechtsverletzungen in Verbindung stehen, und auf eine nachhaltige Beschaffung hinzuarbeiten, die konfliktfreien Beschaffungspraktiken Vorrang einräumt.
Sustainability

Nachhaltigkeit

Die Verantwortung für die Umwelt ist ein wichtiger Schwerpunkt für ORBCOMM. Unser Engagement für umweltverträgliche Praktiken ist in unserer Politik der ökologischen Nachhaltigkeit dargelegt.
Bei all unseren technologischen Innovationen und Herstellungsverfahren setzen wir Materialien effizient ein, um zum Schutz unseres Planeten beizutragen. ORBCOMM konzentriert sich auf die Entwicklung innovativer Lösungen, die unseren Kunden helfen, ihren ökologischen Fußabdruck zu verringern und eine grüne Wirtschaft zu fördern. Unsere branchenführenden Anhängerverfolgungsgeräte werden mit Solarladegeräten betrieben, die einen niedrigen, effizienten Stromverbrauch und eine lange Lebensdauer haben, so dass ein häufiger Batteriewechsel nicht erforderlich ist. Unsere erstklassigen Flottenmanagementlösungen helfen unseren Kunden bei der Kraftstoffverwaltung, der Routenoptimierung und dem Fahrerverhalten, um die Kraftstoffeffizienz zu maximieren, den Leerlauf zu verringern, die CO2-Emissionen zu minimieren und aggressives Fahren zu reduzieren. Mit unseren branchenführenden Lösungen zur Überwachung der Kühlkette ermöglicht ORBCOMM seinen Kunden, gekühlte Fracht zu schützen und ordnungsgemäß gekühlte Lebensmittel und Pharmazeutika an die Kunden auszuliefern, um so Verderb und Verschwendung zu vermeiden.
Der AIS-Dienst (Automatic Identification System) von ORBCOMM liefert ein vollständiges Bild des Schiffsverkehrs, um die Programme zum Schutz der Meere und zur Einhaltung der Vorschriften zu verbessern und die illegale, nicht gemeldete und unregulierte Fischerei (IUU) zu verhindern. Zu den weiteren maritimen Lösungen von ORBCOMM gehören das Schiffsüberwachungssystem (VMS) sowie die Bojenüberwachung zur Verfolgung von Ölunfällen und die Übertragung von Umweltdaten auf See. In der Öl- und Gasindustrie überwacht und steuert ORBCOMM ferngesteuerte Feldgeräte und Sensoren, um Lecks in Pipelines, Leckagen und andere gefährliche Bedingungen zu erkennen.
Darüber hinaus bieten die Satelliten- und Mobilfunklösungen von ORBCOMM eine einfache und kosteneffiziente Möglichkeit, Menschen selbst in den entlegensten Gebieten der Welt mit lebenswichtigen Kommunikationseinrichtungen zu verbinden, um eine bessere Vorbereitung auf Notfälle, schnellere Evakuierungen und eine verbesserte Logistik beim Krisenmanagement nach einer Katastrophe zu ermöglichen. Von der Bereitstellung der Kommunikationsverbindung für Hochwassermodellierungssoftware bis hin zur Verfolgung von Fahrzeugen und Containern bei Unwettern bietet die Satellitenverbindung von ORBCOMM eine zuverlässige Möglichkeit zur Übermittlung von Routineinformationen vor, während und nach extremen Wetterereignissen und füllt Kommunikationslücken, wenn Mobiltelefonie nicht mehr möglich ist.
Community

Gemeinschaft

Ob bei der Essensausgabe im Obdachlosenheim oder bei der Organisation von Kleidersammlungen - die Mitarbeiter von ORBCOMM helfen, in unseren Gemeinden etwas zu bewirken.
Im Rahmen des Engagements unseres Unternehmens für die lokalen Gemeinden, in denen wir Niederlassungen auf der ganzen Welt haben, unterstützt ORBCOMM eine Reihe von Dienstleistungsorganisationen durch ehrenamtliche Arbeit und Spendenaktionen.
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Wenden Sie sich an das ESG-Komitee von ORBCOMM, um mehr darüber zu erfahren, wofür wir stehen und wie wir eine vielfältigere und nachhaltigere Zukunft für ORBCOMM und die Welt schaffen.
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